自今年起，各公司统一实施“忠孝基金”制度，补足了天津公司和朝阳公司无“忠孝基金”的空白。各公司以家庭为单位凡与公司签订正式劳动合同并在公司工作满一年以上员工的直系血亲（亲生父母），且年满70周岁（出生日期以户口本/身份证日期为准；2016年为1946年12月31日以前出生的人员）。一次性给予共计1000元的生活补助（工作五年以上工作人员一次性给予1200元的生活补助），如一个家庭有多名子女在公司工作，则每增加一人多给予该家庭100元生活补助。

“忠孝基金”，顾名思义，因“忠”和“孝”两个字而得名，公司发放忠孝基金有着深远的意义，其目的就是感谢员工多年来在工作岗位上尽职尽责，为公司“尽忠”，因而，公司代他们给父母送去一份“孝心”，感谢父母们把他们培养成了公司的栋梁，部门的标兵。也借此机会祝愿所有的职工在工作岗位上能够展现自己的才能，实现自己的人生价值，同时，祝愿所有的职工父母身体康健，阖家团圆！