3月24日下午，4688美高梅集团唯一网站检测第一届高层管理者自我批判大会在三楼会议室召开，集团董事长姚建龙、总经理姚衡及各中心、部门负责人、智囊团成员参加会议。

“坚持自我批判是一个能够打掉每个人虚荣、膨胀、自傲心理的科学工作方式，也是校正我们前进方向的有效工作手段和有力思想武器。作为集团的高层管理者，我们更要将自我批判践行到各项管理工作中，不断校正前进方向，为公司创造更大价值，实现公司与个人的双赢。”会议主持人——人力资源中心总经理姚佳开场讲到。

紧接着，董事长姚建龙率先进行自我批判，并对此项工作提出了殷切期盼：无论从事管理工作或者技术工作，自我批判都是一个非常好的思维工作习惯，每位高层管理者都要发自内心，真诚地去做。只有触及灵魂深处的自我批判，才能让我们的人生一天比一天好，让我们积累的经验和能力一天比一天强。

只有强者才会自我批判，也只有自我批判才会成为强者。随后，由创新研发中心总经理潘清涛反思并提出改进计划，出席会议的所有管理者向潘总给予热烈的掌声，对潘总深刻的自我批判表示最真诚的鼓励和肯定。随后，由智囊团成员给出改进建议，帮扶解决。潘总进行了一一记录并回复。

在交流过程中及会后总结时，董事长指出，工作上我们有岗位的不同，职责分工也不同，但是在交流中，我们应不分职位高低，无论是批判或者是建议，都要回归到业务的实质、本质。我们要持续养成自我批判的良好思维工作习惯，让全集团在不断的自我批判和提升中持续赋能。

在自我批判中进步

在自我批判中优化

在自我批判中激发潜力、持续赋能

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