管培生为公司带来新鲜血液的同时，也带来了新的想法和思维，为帮助管培生快速融入到各业务中，一起为集团的发展贡献自己的青春、热情和力量。人力资源中心训战部于10月16日针对管培生开展了为期一天的《职业化塑造》培训，旨在帮助管培生快速了解进入职场后的四个转变：角色、思维、心态、能力，以便能尽快地在各自岗位上发挥作用，做出贡献。 

本次课程特邀外部培训机构讲师进行讲解，课程首先分享了什么是职业化，并通过员工角色认知的四个问题来导入本次培训：“我是谁？在企业中代表谁？我为什么而工作？我工作的意义是什么？”以此帮助管培生进行角色认知，明确自身目标，增强自驱力，引导自我成长。

本次培训重点围绕职业化素养、职业化规范、职业化技能三方面进行讲解，并且介绍了职场沟通工具的运用，通过DISC性格测试和现场沟通演练让大家了解不同的沟通行为风格与沟通方式。课程最后分享了职业生涯规划的具体方法步骤，利用SWOT分析法梳理个人优劣势，学员们全程积极踊跃地进行互动，现场气氛热烈。

培训结束后，人力资源中心训战部组织学员围绕所学内容进行复盘和研讨，各小组积极展示研讨成果，通过本次研讨，帮助大家明确自身工作岗位要求及目标，并制定出了个人发展计划及行动方案。