日出江花红胜火

春来江水绿如蓝

春的气息正在孕育

新的一年 新的开始

我们也将继续向幸福出发

奖励领不停

公司一直有积分兑换这一形式的奖励发放，即员工通过某些特定的方式获得积分，然后通过积分换取不同的物质奖励，所劳即所得。

在新年前夕，员工们纷纷为过年做准备，早早地利用积分来兑换过年所需的物件，有兑换电压力锅的，有兑换微波炉的，还有兑换拖布的……无不是为了新年在做准备。

当然，这一切都离不开公司的有效支撑，为大家提供优质的平台，供其发挥自身才能，展现自我，并且通过自身的努力获取相应奖励。

福利年年有

福利，一直是备受大家关注的热点话题。说起福利，公司的“三节两金”（三节：即春节、端午节、中秋节；两金：幸福基金、忠孝基金）、婚丧嫁娶礼金、子女升学奖励、免费体检等还是非常吸引人的，简直就是“真香”现场。

每每拿到公司发放的各项福利、津贴等，幸福感就不禁油然而生，这一份份福利、津贴是大家脸上洋溢的喜悦笑容，是回到家中妻儿老小的赞叹，是母亲口中那句质朴的叮咛……

提升员工幸福感，不只是说说而已，公司想员工之所想，急员工之所急，解员工之所需，并且用实际行动来证明所有的付出都不会被辜负。

心安即归处

目前疫情仍在持续蔓延，疫情防控绝不能松懈，而多地也是倡导就地过年，减少不必要的人员流动。就地过年，一时留守，换来的却是他日更平安的团圆。

由于工作原因，岗位上很多派驻人员无法回家，留守公司，但是想到当下疫情的管控，不管在哪里过年，此心安便是归处。换个角度想想，留守公司不一定不好，公司宿舍相关设备也是一应俱全，如：空调、免费wifi、自动售卖机......值得一提的是，还有食堂每天变着花样的美味佳肴，难道不香吗？ 

留守公司能够有效减少疫情的可能性传播，是防控之需，也是对家人的关爱。待春暖花开，山河无恙，我们再次相聚。

一切准备就绪 静待春回大地

新年伊始

望我们在奋斗中

收获幸福与进步