2017年3月19日下午，公司组织中层以上管理者及部分主管在一楼培训室对杨顾问《使命感》进行了专题学习，让我们受益匪浅。

杨顾问从“人的使命和使命感”、“企业的使命和使命感”、“企业高管的使命和使命感”，三个不同层次剖析了使命感的定义及体现。为了解决衣食住行、为了养育儿子、为了赡养父母，我们都承担起了天然使命感。当努力赚钱工作的时候，就得和社会打交道，就得遵循社会生存法则，我们又都承担起了社会使命感。做人，是一定要有使命感。一个有使命感的人，就会珍惜人生，珍惜生命，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一个人缺乏使命感，那么就缺少了做人的内在的激情与动力。

每个人都是有自己的使命的，做人就必须要有使命感。使命感是人的内在的永恒的核心动力。一个人的使命感越是强烈，那么他的人生希望也就越强烈；他的工作激情与生活热情越强烈，他的人生责任感也越强烈，有强烈使命感的人，是一种自觉的人，是一种奋斗的人，是一种百折不饶的人，是一种任劳任怨的人，是一种坚强不屈的人。

一个人有无使命感是判断他是否具备职业素质的先决条件。那么，怎样体现使命感呢？个人认为，就是要对自己所担任的岗位有使命感和责任感，“踏实肯干”是最基本的工作态度。态度决定一切，面对困难，不找客观原因，要勇担责任；面对工作，不挑肥拣瘦，不推卸责任；面对过程，要注重细节，踏踏实实做好每一件事；面对目标，要夯实进取，重视过程更重视结果，以业绩说话。总之，在工作中，要自觉执行公司的决定和工作标准要求，把本职工作落到实处。

对自己所承担的任务有使命感，体现在要把“工作”当成自己的事业。热爱自己从事的事业，把成就事业作为一种使命，才能真正体会到工作的乐趣。我是一个一如既往的人，既然在2011年7月26日选择加入中玻这个团队，我就会在中玻踏踏实实地干下去，把个人的命运与职业生涯结合起来，把自己的责任与中玻的发展有机联系起来，使命感是我前进的永恒动力，这个动力不会因为外界条件的影响而改变，我要与中玻同呼吸、共命运，每时每刻都把“忠于职守”当成我最大的使命。

我们虽然没有古人“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸襟胆魄，但我们可以时刻带着使命感、责任感和紧迫感来工作和生活，我要用高度的使命感和良好的心态来面对未来将要发生的一切，把心归零，敢于创新，勤奋工作，恪尽职守，克服一切困难，创造业绩，来回报公司对我的栽培。

                      天津中玻       滕书军