前两年很火的一句话，在谈及 "心有多大舞台就有多大"这个话题时，王健林提出来“先定一个小目标，比如先挣它一个亿”。这句话成为了当时火遍大江南北的一句流行语。

这对于我们这些普通人来说，可能是一个笑谈，毕竟这个目标离我们太远，但是在我们的日常工作中，每个人也需要给自己定一个能达到的目标。

在上学时期，你给自己定一个目标，比如考上一所理想的大学；毕业的时候，自己的目标又会变成找一份好工作，再或者找一个理想的伴侣陪自己进入婚姻的殿堂；等你有了能力又想买一栋居住舒适的房子。其实每个人在自己人生中，时刻都在为自己设定目标，有大有小，也是这些目标，让自己不断的去努力、去拼搏，最终将目标一一实现。

最近，我们集团出台的文件中有一个就是目标管理，针对我们浮法玻璃生产线，给每一个岗位设定了一个目标。比如说我们原料工段，有一个就是玻璃的覆盖率，目标设定为15米。有了这个目标，中控在日常上料的过程中，就会时刻去关注着玻璃覆盖情况。一旦有了目标，就有了标准、有了努力的方向，才会下更大的心劲去研究它、改善它，这样也就能够为我们总体的大目标去服务。

集团在不断的发展壮大，每个时期也有自己的目标。比如我们今年一直在谈的降本增效，这个就是我们一个大的目标，然后为了实现这一目标，我们又分解制定了很多的小目标。只有这些小目标一个个的实现，最终才会促使大目标的完成。如果公司每一名员工都为自己日常工作设定一个小目标，并不断地去完成它、超越它，那么我们最终的工作结果肯定会更加完美。

集团现在所制定的目标管理其实就是为了公司更好的发展。每一名员工都努力的去完成本岗位的目标，最终当我们每个部门、每个事业部的目标都实现了，集团必将迈入一个新的台阶。集团壮大了，那么我们就会有更大的发展空间，也能实现自己更大的价值。

所以请给自己定一个目标，有了目标，才有奋斗的动力，不断地去完成每个目标，人生才会更精彩。

沙河安全  张庆哲