天津中玻是一个温馨的大家庭，在这个大家庭里，兄弟姐妹有很多，互相关心、互相帮助、相处融洽，都在自己的岗位努力地工作着，奉献自己的青春。中玻是我家，心在中玻，心在家，没有中玻哪有家，发展还得靠大家。

改革春风吹遍神州大地，企业改革势如破竹，观企业辉煌史，无不渗透着中玻人的责任感和奉献意识。作为企业细胞之一的我始终与公司同步，默默耕耘着氮氢站——我的这块责任田。公司坚持内部改革，这是发展之本，动力之源。事事认真做，处处争一流，突出领导干部能上能下，员工尽心尽责，团结一心，不断追求卓越，追求创新。千斤重担人人挑，人人心中有目标。以此激励员工的积极性和创造热情，优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下。危机意识广泛树立起来，同时也创造了平等的竞争机会，进行内部转岗分流，换岗交流的配套工作。使得人尽其才，才尽其用。大胆启用千里马，不拘一格降人才，培养提拔了一个又一个班组长管理者，施展其才能。理论联系实际，循序渐进，稳步前进，从而增加了责任感，紧迫感。历史告诉我们——“落后就要挨打”。在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备新技术，不学习就会落后，跟不上发展的步伐。形势紧迫！在这样大力度的改革潮，员工工作认真负责、顺心顺气，都十刻关注改革的成果。在这样良好的管理机制下，人才辈出激励争先，企业能不发展？能不前进？能不腾达吗？

只有生产稳定，企业发展壮大，才能让我们的小家有生活的来源，才能让我们生活的幸福美满。为了最大限度地发挥人的潜能，变压力为动力，进行行动统一思想标准化管理，层层动员，在工作中讲奉献比贡献。例如，在氮氢站有三位师傅经常在工作时间之外，利用休息时间干很多自己利所能及的工作，没喊过一声累，他们说：“这都是应该做的”，他们在千里之外失去与亲人朝夕相处的团聚，换来了站上工作的稳定正常。这种舍小家顾大家的精神值得我们学习，这就是奉献，这就是主人翁意识的体现。

在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代。我们更应该倍加珍惜企业提供的平台，将改革进行到底，讲发展，讲责任，讲奉献，以站为家，以厂为家，舍小家，顾大家。“做强主体，打造品牌，伸展双翼，搏击世界。”用我们的聪明才智去创造公司辉煌的明天！

                                              天津中玻           牛玉梅