前段时间根据公司安排，我来到中玻朝阳分公司进行为期二十多天的轮岗学习。对一名刚转正不久的新员工来说，初到分公司多少有些不适应，但在分公司领导的关心下、在同事们的帮助中我还是学习到了很多不一样的工作方法和办事模式，整体来说收获颇丰。其中有几点我想跟大家分享一下。

一、注意细节从小事抓起，凡事不要拖拖拉拉

因为分公司只有一条生产线，无论生产还是后勤都存在单岗位人员较少的问题，但并没有因岗位人员少就出现怠慢松散的现象，更多的是各工作流程跟环节十分有序，注重细节。日常早会也常给员工贯彻凡事从小事抓起，办事不拖拖拉拉，合理运用工作中的每一分钟的思想。在我看来分公司的这种注重细节和注重办事效率的思想是值得我们学习借鉴的。

二、不懂就学、不会就问，把执行力贯彻到实处

初到中玻朝阳公司，看到后勤部门整体人员也就十几个。虽然人少但无论从工作氛围还是工作效率上都相较集团好很多，执行能力也很强。综合管理部孙经理也常说，工作中不懂就学，不会就问，把领导安排的任务及时高效的完成，才是我们员工最基础最应该做的事。在我看来执行力是一名员工最基础的职责，其次才是不断学习的能力。张开嘴迈开腿才是走向成功的捷径。

三、立足岗位不断学习，打铁还需自身硬

综合管理部孙经理，在早会中也常提到鼓励员工多学习，全面发展，推崇“能者上，庸者让”的原则打通每位员工的晋升渠道。还提到在今后的工作中晋升机会会很多但打铁还需自身硬，不要等机会来临之际因为自己能力不够而被淘汰。在我看来无论何时只有学习才会使自己变得强大，直面自己的不足才会更快更好的迈向成功。

通过二十几天的轮岗学习，自己在工作中学到了很多，也暴露出很多缺点和不足。我一定会及时改正并向优秀学习，争取快速的消化掉此次的学习经验，把最好的工作状态带到日后的每一项工作中，助力公司蓬勃发展。

  沙河安全 陈晓园