一份怎样的工作才是你想要的？我们现在教育孩子，要努力学习，即便不能成为第一名，也要努力的学，学到的本事都是自己的，多学些以后的路就会好走一些。说别人和说孩子的时候我们什么道理都懂，可是轮到自己的时候呢？

回想上学时，我也觉得学习是枯燥和无趣的，当时对父母和老师也都存有敌意和怨恨，责怪他们对我的督促和约束，所以有些事我多少有点敷衍和应付。现在回想过去，对于当时的敷衍应付我很后悔，而对于他们的督促和约束我更多的是感谢。

现在集团组织的学习培训，包括对工作的标准化、创新；对集团制度、理念和文化的学习等。这一切都是让我们自身进步的能量，这是我们人生的第二学堂，我们应该好好珍惜，抓住机会充实自己。

为了我们更好的掌握知识、增加技能，公司通过培训、考试、演讲和竞赛等高效的方式督促我们学习、提高工作能力。面对这一情况有些员工有情绪，也听到过一些声音：“考试太多了”、“我们是来干活的还是来上学的……”各种各样的抱怨。可是等我们沉下心来认真思考的时候，集团要实现可持续发展就要变革图强，变革图强就要采取科学的方法、有效的手段，我们制定制度，让全员学习，工作中学习，学习后工作，不断的提高我们的能力。

前几天集团请外部讲师给安全大学的学员们培训，中间有个互动交流提问的环节，讲师要求各组成员结合自己的岗位可以设立哪些比赛奖项，从而更好的激励员工。各组成员回答可以设立的奖项有：标准化奖、创新奖、知识竞赛奖、节能降耗奖、利他奖、演讲比赛等，讲师对大家的回答很满意并提出了表扬，学员们心里更多的是作为安全集团一名管理者我能我可以的自信。说到这里大家一定心里想，就这些我们也知道，也能说出来。可是，你有没有想过为什么我们都知道这些？如果我们公司没有在工作中实施以上所说的各种制度，我们哪里来的自信说我知道。人就是要不断的进步，只有学的多、见的多、做的多了才有资格谈能力谈资本，也才能更自信。

我们要努力，为了不辜负别样的青春；我们要努力，为了不辜负父母的期盼；我们要努力，为了给孩子树立更好的榜样。放下抱怨，扔掉你满腔的牢骚。我们应该学会感恩，感谢公司给我们学习机会，感谢公司帮助我们改正各种不规范的行为。只有这样我们才能和公司一起进步。现在的我们感激学生时代老师和家长对我们的督促和约束，相信数年后我们会更加感激集团对我们的教育和培养。

集团    冯娜娜