通过参加公司近期组织的培训学习，我切实地感受到自己知识面的提高，在此感谢集团安排的此次学习，感谢每一位授课老师精彩的授课。通过学习，使我在人际沟通、团队合作、礼仪形象及创新思维与现代管理等方面有了明显的提高，在工作中进一步提高了人际沟通的技巧，增强了团队合作的凝聚力。

企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和推动企业经济发展最重要的资源和主要推动力。去年，集团提出由“汗水型”向“智慧型”转变，因为这是推动公司经济转型升级的重要引擎，也是推进图强变革工作取得成功的着力点。

培训是提高员工技能、知识最直接的手段之一，也是公司目前的迫切需要。要适应和跟上公司的发展，唯一的办法就是不断学习、不断进步。通过近期的培训，使我进一步认识到学习的重要性和迫切性。要通过学习，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负公司重望，完成领导交给的工作任务。经过四天的学习，我主要有以下几方面体会和收获与大家分享：

1、要不断强化全局意识和责任意识。

“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。这就要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的工作，要始终保持开拓进取的锐气。在工作中要牢记“全局意识”，自觉适应公司形势发展需要，认真学习实践《安全基本法》，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好心态，始终保持健康向上、奋发有为的阳光心态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2、要加强沟通与协调，熟练工作方法。

在工作中要学会沟通与协调，要善于与领导、下属、同事、相关部门进行沟通，要学会尊重别人。就像教授在讲人际沟通的课程上说的那样：“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题”。

3、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬利他精神。

“吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。”这是在团队合作的培训中教授讲的一句话，他说这是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。告诉我们为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。

4、宽宏大量，学会包容。

包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

5、注重文明礼仪，增强综合素质。

文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个企业文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。只有当每一个人都具备了文明素质，我们企业的整体素质才能提高。所以我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为公司的主流，让我们每一名“安全人”素质上一个台阶。

总之，通过4天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同事学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为安全实业变革图强过程的一名推动者。

         集团  韩毓惠