非常荣幸作为沙河安全办公室的员工代表参加了在8月2日由集团董事长召开的员工座谈会。在会议一开始，首先由各个分公司的员工代表提出了在生产经营过程中遇到的一些问题以及宝贵的建议。而针对员工提出的问题及建议，无论是什么样的问题，我们的董事长始终认真倾听，仔细记录每位员工提出的宝贵意见。

通过参加此次会议，我感受到了变革图强工作的重要性与紧迫性，同时也感受到了每位同事要参与到变革工作中的热情与决心。因为房地产行业的繁荣带来了公司的迅速发展，但时代在不断地发展，我们已经从以前物资匮乏的年代到了现在物资过剩的年代，如果我们不能生产出适应市场需求的产品便会陷入同质化竞争中的恶性循环中。但原有的工作方式、工作方法并不能适应新产品的需求，而这就需要我们开始变革图强工作：改变工作模式、提高工作效率、创新生产产品，以创新为企业的发展驱动，让企业从“汗水型”向“智慧型”转变。

我们要参与到公司的变革图强工作中来，首先就要与公司达成思想的统一，也就是认同公司的《基本法》。在我看来，《基本法》就是我们开展任何工作的指明灯，我们应该仔细认真地去学习基本法，做到真正深刻理解《基本法》而不是死记硬背。公司的宗旨、基本经营政策、基本组织政策、基本人力资源政策、基本控制政策、岗位接班人与基本法修改六个章节，包含了我们公司的所有工作。我们也只有真正理解了《基本法》的含义，在开展任何工作的时候都以《基本法》去指导工作，改变自己原有的工作模式，只有这样我们才能参与到整个公司的变革图强工作中来。同时，仔细认真学习《基本法》，我们在工作中遇到任何困惑、任何难题的时候也可以从《基本法》中找到答案。

公司的变革图强工作即将进入关键实施阶段，在此阶段，我们每一位员工更应该紧跟公司发展的步伐，与公司的发展理念、价值观、企业精神保持一致，时刻以《基本法》作为工作指导，当好公司变革图强工作的一块砖，哪里需要哪里搬！

沙河安全  周朔