为建立公平竞争、择优选人的用人机制，天津中玻公司根据公司总部人力资源体系改革要求，特对整合后销售副经理、综合行政办公室副经理和市场主管岗位进行了重新竞聘。

          
    5月4日上午8:30，竞聘大会在天津中玻公司办公楼一层活动室召开。会议开始，主持人对此次竞聘的岗位、竞聘流程、竞聘方案、评委、岗位职责及竞聘条件进行了一一介绍。此次竞聘大会评委共分为三层，一层评委为总经理助理，二层评委为二级经理以上管理者，三层评委为员工代表和所管辖的员工。

会上，各位竞聘人员围绕自己的基本情况、工作的主要业绩及今后工作的想法进行了竞聘演讲，评委们根据竞聘演讲进行打分并由主持人现场唱票。竞聘大会结束后，人力资源对三位拟聘人选进行民主测评，最终确定综合行政办公室副经理的拟聘人选为滕书军、销售副经理的拟聘人选为王利星、市场主管的拟聘人选为侯卫朋，并对拟聘用干部进行为期三天的公示。