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原创美文

如何做一名优秀的员工

发布时间:2017/9/11

和尚型的职工,当一天和尚撞一天钟,混天度日,不求有功但求无过的职工。主要特点将工作作为维持生计的手段,缺乏更大的动力,也难以产生太多的价值。

Q型职工,没有主动性、创造性,被动接受任务的职工。

李逵型的职工,无才无德,亲近领导,散布小道消息,唯恐天下不乱的职工。

 和珅型职工,对上奉承拍马屁,奴性十足、对下则是呼来喝去、官腔十足。

李云龙型职工,狭路相逢勇者胜,牺牲小我成就大我热血男儿

许三多型职工,不抛弃、不放弃,完美执行者,用自己的身体力行诠释军人的天职。

以上员工类型中你是否找到了自己的缩影?每一位员工都有自己的职业价值观和心态,安全的大船正在五年规划的宏伟规划中扬帆起航,搭上这条船我们必须优秀,放弃优秀等于放弃成功。但我们该如何优秀呢?

我们该如何优秀?

一、有责任心。

一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝这是我们耳熟能详的故事。和尚忙于推卸责任,指望别人去承担义务,而自己享受成果。导致最后庙宇破败,死气沉沉。一个优秀的员工,总是主动承担更多的责任。一个优秀的员工对事情能敢于负责、主动承担更多的责任。

二、工作态度。

优秀员工做任何事情都讲规矩,不会按自己的意志随意做事,从不张扬个性,从不以个性说事,从不为过失找借口、开脱、辩解。反之,不优秀的员工往往表现为:过于看重自己,敷衍了事,拖拖拉拉,斤斤计较,不重细节,做事无结果。

三、学习。

学而时习之不亦说乎:学是理论、习是实践;理论指导实践,实践验证理论,否定之否定,才能得到自己的方法论。三人行必有我师,每个人都需要学习,我们向别人学习时要做到,一种心态:空杯归零的心态。两个改变:学生的身份、五岁的年龄。三项参与:思想上的参与、语言上的参与、行为上的参与。

四、团队精神。

千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。企业的辉煌,要靠每个员工的努力;员工的成功,要有良好的合作团队。有些人事虽干成了,矛盾也出来了,总有一大堆后遗症叫别人去处理,这叫霓虹灯下有阴影。任何事情都要顾大局,牺牲小我成就大我。

五、有一颗耐得住寂寞的心。

狙击手在执行任务的时候,为了获得更好的射击机会,往往需要蛰伏十几个小时,更有甚者需要一动不动趴两到三天,就只为了最后那致命一击。之所以成功,就是因为他能耐得住寂寞。虽然说我们的企业一直在发展,用人制度一直在完善,但难免会有一些优秀的人才没被发现,此时此刻不要觉得自己被埋没了,换个角度考虑,可能自己还不够优秀,还需要修炼,耐住寂寞,不要浮躁,终有一天,会有伯乐来相中你这匹千里马。

曾子曰:吾日三省吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传而不习乎?

 我们员工干工作也要每日三省。

工作时:是讨价还价?能推就推?还是尽职尽责?不找借口?

遇到困难时:是等待观望?半途而废?还是自我激励?勇往直前?

没达成目标时:是满腹牢骚?怨天忧人?还是自我反省?加倍努力?

相信手持这本优秀秘笈的我们,通过不断修炼,层层突破,深挖潜能,定能随安全这艘大船乘风破浪、直挂云帆。

沙河安全  侯欣伟