准则在公司里分为公司行为准则和员工行为准则，是为了公司利益、形象的展现着想和对员工的期望，准则是指导公司和员工做事的基本标准，按照准则来做事，才能树立良好的公司形象。

公司遵循行为准则，更要建立健全准则的内容：如《河北安全实业集团公司和员工行为准则》里所讲的“诚信务实，科学发展，价值创造，创新驱动，质量服务，市场竞争，成本控制，制度保障，队伍建设，安全生产”等这些原则都是推动所要坚持的行为准则以确保安全生产，实施各项原则的有效发展。有准则就是有规矩，俗话说“无规矩不成方圆”，按照规矩办事，才不会出格，才能越加精彩的经营，服务好顾客。

在看过《河北安全实业集团公司和员工行为准则》的文件后，上面有很多东西需要我们去学习，这让我一个新人感触颇深，如何才能很快的融入进来，这就需要我从自身开始认真学习《员工行为准则》。准则是学习企业文化，熟悉公司运转方式，也是让我们做事有原则，行为有规范的标准。

我的感触是：

一、爱岗敬业，热爱自己的岗位，对工作认真负责，我们读书十余载所获得的知识，不就是为了将来有个好工作。如果找到好工作，却不认真对待它，终有一天它也会放弃你，工作当中认真的负起责任，热爱它，就能让我们的能力、适应力、决断力、协调力得以展现，在平凡的岗位上，做出不平凡的事业，实现我们的人生价值。

二、团队精神，要融入团队，增强协作精神。工作中，一个人的力量是有限的，只有团结起来，一起努力拧成一股绳，才能在做一项工作时更高效，快捷的完成。正所谓“团结就是力量”，在企业文化里也说到“团结凝聚力量，团结汇聚战斗力，团结促进发展”，如果同事之间关系不和谐，很冷漠，对新员工持排斥态度，那新老员工就无法形成协作，也会影响到我们新员工的自信和工作时的心情，关系融洽了，我们工作时才能全心全意，实现自己的价值。

三、坚守原则做事应勤勉尽职，遵守规章制度，才不会在工作当中出现纰漏，同时做到保密义务，搞好客户和同事之间的关系。日常工作中态度要认真，严肃谨慎，注意自己的职业形象，不要让公司以外的人看见员工的形象不佳，给公司造成影响。

为了增强自律意识，严于律己，规范管理行为，提高工作效率，促进企业健康持续发展，结合公司内部管理实际，给管理人员制定的准则内容：恪尽职守，勇于担当，民主管理，尊重知识，爱护员工，利益冲突，率先垂范，廉洁自律等行为准则，以帮助和引导各层级管理者树立正确事业观、工作观、业绩观和生活观，把劲头使在工作上，把心思放在企业的发展上，严格遵守和执行公司制度，时刻告诫自己，警醒自己，把握自己，踏踏实实的做事，不管干什么都让自己的行为成为典范。

在公司里我看见的也是这样，各部门领导在自己的岗位上兢兢业业的干好自己的管理工作，同时还有不断学习新知识的良好心态，对下属员工平易近人，帮助、关心员工的工作和生活，让员工在工作中积极向上，能轻松的，带有责任心的干好本职工作，遵守纪律，不断成长。企业不断快速的发展，它定是具有极强的凝聚力，定是和谐团结的团队。公司同仁由上至下是一片祥和关怀的场景，在这个大家庭里都积极主动的遵守准则做事，提高工作效率，团队里的行为让我感到要培养自己的工作的能力，提高工作热情，我能成为其中的一员，从心底感到自豪。

                                                                                                                      天津中玻                     

                                                                                                                        牛玉梅