我有幸参加了公司组织的户外拓展培训，回顾这次培训，我收获满满。

这次培训主要以做游戏的方式进行，就拿急速60秒来说，该游戏要求我们在60秒内，把标有不同图案数字的30张牌从小到大依次找出来交给教练。游戏一开始就将两个队引向了竞争，而且竞争非常激烈。为了自己的团队能够获胜，各队在每轮比拼中把找到的经验互相保密，生怕对方超过自己。看似简单的游戏，但各队经过5轮的比拼后无一团队能完成任务。

教练最后给出了评价：急速60秒考验的就是各团队的协作能力，各队之所以失败就是因为没有明确的分工，没有充分发挥每个人的长处。一个团队只有目标和干劲是远远不够的，管理者还要善于发现团队中每个人的长处并进行合理的分工，充分发挥每个人的优点，才能使整个团队结果最大化。

同时教练又说道，即使有一个团队完成了任务，我也会宣布任务失败。因为我要求的是经过5轮的比拼，两个队都能完成任务。对于一个公司而言，公司是个大团队，各个职能部门就是一个个小团队，大团队为了完成目标，会制定一系列的激励措施，使各小团队之间相互竞争。竞争的目的就是为了使各小团队共同提高。一个小团队结果再好，其它小团队如果没有结果，对于这个大团队来说也是失败的。大团队失败了，小团队结果就是“零”。

所以，各小团队既要竞争又要懂得协作。这就要求我们在日常工作中，要学会分享自己小团队成功的经验和失败的教训，从而共同提高，一起进步，而非相互保密，甚至互相拆台。因为我们的目标只有一个，那就是大团队的成功。

                 沙河安全  霍力强