我有幸参加公司组织的户外拓展培训，通过此次培训，使我更加的坚信：只有合作，团队的力量才能发挥到最大。

第一个项目是极限60秒，5次机会。即对应卡片找1-30数字，看似简单的游戏要挑战成功也并不容易。第一次，沟通不到位。由于我们没有去与教练沟通、交流，对活动认识不清，错误的将教练展示的照片当作要比赛的主要图片。比赛一开始，我们就进入了盲区，失去了一次机会。第二次，计划不合理。我们更多的是在找图片，寻找新的数字图片，对于之前找对的图片并没有刻意去记录，这样浪费很多时间，失去了第二次机会。第三次，缺少团队意识。我们两团队之间没有资源共享，更多的是自己顾自己，欠缺合作意识，这是我们值得反思的地方。虽然最终比另外一队找的卡片多，但却并没有完成任务。第四次，人员分工不明确。大家只是为了完成目标，并没有发挥出各自的优势，都在争先恐后的说，看似每个人都努力了，却没有通力合作，最终收获的效果甚微。第五次，没有发散的思维，只是在想着完成数字的寻找，没有打破固有的思维模式，去寻找问题根本所在。工作中也一样需要跳出固有模式，多沟通、多交流充分发挥团队的力量，有计划有目标的开展工作。

第二个项目是挑战150秒。即通过协调配合，在50秒内完成四项活动。在比赛中，我们制定了策略，团队在比赛中通力合作，在规定时间完成了任务，但并没有达到最好的结果。因为我们只是用比赛的眼光，将我们的思路局限在这四项活动中，我们也仅仅把它当作了一项比赛，并没有开拓思路用全部的精力去找到最有效的方法。后来，经教练给我们说了正确的方法和一些技巧后，我们两个队伍端正态度全身心的投入练习，尽管这次的时间比之前少一半，但是我们达到的效果却是之前的一倍，结果有了很大的进步。这个项目告诉我们，在工作中端正态度、全面的、认真的、用心的思考，才能让我们的工作变得有效有用。只有坚持严谨认真的工作态度，清楚工作目标和工作方向，用科学的机制办法才能让工作更加有效率、事半功倍。

第三个项目是一个团队项目。又叫生命动力圈，两队17人，围着一根有弹力的粗绳在绷紧状态两个手臂不打弯的情况下顺时针转圈。当听到教练说转1000圈的时候，我们中绝大多数人都认为不可能，但最后在我们所有人的合作下完成了，尽管有的人手都磨破了也没有放弃。因为在大家的心里有一个共同的信念：我们是一个团队，无论再怎么难、怎么苦，也不能放弃，只要坚持再坚持我们团队就一定可以胜利。直到最后，我们之间没有一个人松手，没有一个人退出。因为每一个人心中想的都是整体，你的“省劲”，将意味着你旁边的队友要付出更多的辛苦和劳累。为了共同的团队目标，没有一个人不顾团队而放手，硬是握紧拳头、咬紧牙关、齐心协力的完成了任务。

通过这次的拓展培训，让我触动很深。首先，我们每个人的力量和潜能都是巨大的，只有将我们力量组合在一起，团队的潜力才不可估量。团队中，我们每一个人都不可或缺，每个人都有他的作用，每个人在团队的协助下，才能发挥更大的作用。公司是船，如何能航行的更快更远，需要大家在团队中付出并合作，离开团队，我们做事必将事倍功半。其次，我们要正确认识“比、学、赶、帮、超”的真正含义，团队间的竞争，更多的目的是促进我们团队的进步，保证团队目标的实现。我们更应看到，在竞争之外，我们每个人，每个团队之间还要通力合作，就像机械齿轮一样，缺少任何一个，都不能正常运转，甚至是会影响我们航行的速度。最后，我想强调的是只有合作，才能将团队的力量发挥到最大，才会促使我们目标的更好实现。

沙河安全  赵建立