对于我们每一名员工而言，公司不仅仅是我们获得稳定收入、维持正常生计的保障，更是我们参与社会活动、实现自我价值的舞台。无论你是否愿意承认，自从踏入公司的那一刻起，我们与公司的成长、发展便捆绑在了一起，可谓是一荣俱荣，一损俱损。俗话说：改行穷三载，择业苦半年。皮之不存，毛之焉附。相信没有谁希望冒着四处碰壁的危险，隔三差五的跳槽换工作。这就需要我们视企业如生命，与公司同呼吸，共命运。

当前，集团正处于重大变革的攻坚阶段，需要我们每一名员工的辛勤付出。只有每一位员工成长和进步了，才能带动企业全面革新，才能推动企业的不断进步，才能实现企业的可持续发展。为此，我认为我们应该从以下几方面进行努力：

首先，我们应该紧跟集团前进的步伐，以此次集团变革为契机，深刻领会“以奋斗者为本”的核心发展理念，努力学习，提高业务知识水平和自身修养，用正确的思路来思考解决当前存在的问题，要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，不断改进工作方法，提高工作效率，争当优秀员工，为集团新时期的转型发展增砖添瓦。

其次，我们要牢固树立主人翁意识，以厂为家， 想主人事，干主人活，尽主人责，时刻把公司发展与自己的进步紧紧联系在一起，以“当家人”的姿态，勇挑重担，积极进取，个人利益服从集体利益，甘于奉献，脚踏实地地做好本职工作；以身作则，严格遵守公司的各项规章制度；树立正确的工作观，从小事做起，节能降耗，努力营造争先创优工作氛围，干一行，爱一行，专一行。

再者，要有团队意识，视同事如兄弟。学会沟通，善于沟通，尊重他人，善待他人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。要心胸开阔，宽以待人，积极践行“利他”精神，遇事多为别人着想。要树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气。

最后，我想说:员工与企业的形态不仅是一个利益共同体，更是一个命运共同体,公司如若安好，我们便遇晴天。

           安全实业    毛磊刚